現(xiàn)在參加正規(guī)工作單位的小伙伴都會(huì)正常的去交納一份社保待遇，單位繳一部分個(gè)人繳一部分，那么問(wèn)題就來(lái)了，很多小伙伴不明白為什么要繳五險(xiǎn)一金，看著眼前的利益認(rèn)為每個(gè)月要扣這么一筆錢(qián)認(rèn)為很不開(kāi)心。

     作為企業(yè)單位來(lái)講，依法給自己的員工交納相應(yīng)的社保是勞動(dòng)合同法中明確所規(guī)定的，所以任何企業(yè)和單位都不能夠拒絕為自己的員工，來(lái)交納相應(yīng)的社保待遇。

     既然繳納了社保，很多人不明白這個(gè)社保的主要作用是什么，對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，會(huì)帶來(lái)一個(gè)什么樣的好處呢.實(shí)際上社保的作用就是能夠讓我們享受到一份養(yǎng)老金的待遇，同時(shí)也可以享受到一份退休醫(yī)保的待遇。那么這就是社保的目的和主要作用.

     我們將來(lái)能否享受到退休金，可以說(shuō)是通過(guò)社保來(lái)決定的，當(dāng)我們的社保累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上，并且自身具備法定退休年齡，那么這種條件下才可以享受到社保的待遇。就是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的待遇，并且這個(gè)養(yǎng)老金的待遇是可以領(lǐng)取終身的。所以說(shuō)這是我們參保社保的主要目的。

     當(dāng)然沒(méi)有工作單位的個(gè)人也是可以選擇來(lái)參加社保，那么沒(méi)有工作單位的個(gè)人，我們可以選擇按照靈活就業(yè)的方式來(lái)參加社保，同時(shí)按照靈活就業(yè)的方式參加的社保和我們企業(yè)在職職工是完全一致的，因?yàn)樗麄兌咧g是可以相互轉(zhuǎn)移合并累計(jì)年限，所以按照靈活就業(yè)的方式所參加的社保，那么今后如果你找到新的工作單位，也依然可以通過(guò)新的工作單位把自己的社保轉(zhuǎn)移到工作單位當(dāng)中去。

     所以說(shuō)沒(méi)有工作單位，也完全是可以進(jìn)行參保的，畢竟靈活就業(yè)的形式所參保的年限也是可以正常累積計(jì)算的。那么這一點(diǎn)是完全不錯(cuò)的。當(dāng)然我們的累計(jì)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，那么將來(lái)所享受到養(yǎng)老金的待遇也就會(huì)更高一些。因?yàn)檫@個(gè)養(yǎng)老金的待遇是跟著我們累計(jì)參保年限成正比關(guān)系的，當(dāng)你的累計(jì)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，那么今后養(yǎng)老金的待遇就會(huì)更長(zhǎng)一些.

     所以說(shuō)我們?nèi)绻麤](méi)有到達(dá)法定退休年齡之前，那么自身的累計(jì)繳費(fèi)年限已經(jīng)達(dá)到15周年，這種情況下盡量不要停止繳納我們的社保，因?yàn)?5年只是一個(gè)至低繳費(fèi)年限，往往按照至低繳費(fèi)年限辦理，退休之后所獲得養(yǎng)老金的待遇普遍都是比較偏低的，那么可能只有800塊錢(qián)到1000塊錢(qián)左右，這樣的一個(gè)水平.

     想要讓自己獲得更高養(yǎng)老金的待遇，就要在15年的基礎(chǔ)上繼續(xù)參保，所以說(shuō)這個(gè)社保的繳費(fèi)年限也跟我們養(yǎng)老金是息息相關(guān)的，還有就是平均繳費(fèi)指數(shù)，當(dāng)然這個(gè)繳費(fèi)指數(shù)呢，作為企業(yè)在職職工是沒(méi)有辦法來(lái)選擇的，一般情況都是根據(jù)個(gè)人的實(shí)際工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)進(jìn)行繳納社保待遇。那么將來(lái)就按照這樣的一個(gè)平均指數(shù)來(lái)計(jì)算我們養(yǎng)老金的待遇。

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